【平成27年助成金改正】 4月10日で変わりました!

春は何かと改正が多いものですね。

4月10日付で変更になった助成金です。

 

★中小企業労働環境向上助成金  →名称変更:職場定着支援助成金

★建設労働者確保育成助成金(雇用管理制度コース) 

 

もともとこのふたつの助成金は内容がほぼ同一のものでした。

【旧】

①評価処遇制度を新たに導入・実施  → 40万円

②研修制度を新たに導入・実施    → 30万円

③健康づくり制度を新たに導入・実施 → 30万円

 

【新】

①評価処遇制度を新たに導入・実施  → 10万円

②研修制度を新たに導入・実施    → 10万円

③健康づくり制度を新たに導入・実施 → 10万円

 

助成金の内容は同じですが、大幅に支給額が下がってしまいました。。。。

しかし、がっかりするのは早いのです。

↓↓↓

★改正助成金

雇用管理制度コースは【拡充】となっています。

確かに従来の内容に対する助成額は下がりましたが、新たに雇用管理改善の促進に対する助成が追加されました。

これにより、3セット100万円を維持できるだけでなく、プラス10万円になります。

 

上記リーフレットは建設労働者確保育成助成金のものですが、(旧)労働環境向上助成金改め(新)職場定着支援助成金も同内容となる予定だそうです。

 

現時点では拡充内容の詳細が厚生労働省のホームページにアップされておりませんが、もう間もなく公表になるとのこと。

待ち遠しいですね。

すでにご案内し検討されているお客様のためにも、なるべく早く、そして広くお知らせしてまいります。

 

お問い合わせはこちらまで! → info@srsakura.com

 

 


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