春は何かと改正が多いものですね。
4月10日付で変更になった助成金です。
★中小企業労働環境向上助成金 →名称変更:職場定着支援助成金
★建設労働者確保育成助成金(雇用管理制度コース)
もともとこのふたつの助成金は内容がほぼ同一のものでした。
【旧】
①評価処遇制度を新たに導入・実施 → 40万円
②研修制度を新たに導入・実施 → 30万円
③健康づくり制度を新たに導入・実施 → 30万円
【新】
①評価処遇制度を新たに導入・実施 → 10万円
②研修制度を新たに導入・実施 → 10万円
③健康づくり制度を新たに導入・実施 → 10万円
助成金の内容は同じですが、大幅に支給額が下がってしまいました。。。。
しかし、がっかりするのは早いのです。
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雇用管理制度コースは【拡充】となっています。
確かに従来の内容に対する助成額は下がりましたが、新たに雇用管理改善の促進に対する助成が追加されました。
これにより、3セット100万円を維持できるだけでなく、プラス10万円になります。
上記リーフレットは建設労働者確保育成助成金のものですが、(旧)労働環境向上助成金改め(新)職場定着支援助成金も同内容となる予定だそうです。
現時点では拡充内容の詳細が厚生労働省のホームページにアップされておりませんが、もう間もなく公表になるとのこと。
待ち遠しいですね。
すでにご案内し検討されているお客様のためにも、なるべく早く、そして広くお知らせしてまいります。
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